リスク対策.comがメールマガジン読者らを対象に行ったアンケート調査によると、「社内で新型コロナウイルス感染者が発生した際、ヒアリング項目を決めているか」との問いに対し、58％が既に決めていると回答した。アンケートは、２月１日にメールマガジンで配信し、その日のうちに88の有効回答を得た。
一方決めていないは29％、決めている最中は８％、分からないが５％となった。
具体的な、ヒアリング項目についても自由回答方式で記入を求めたところ、多くの項目が寄せられた。①基本情報～⑦その他までに整理した。
【①基本情報】
・対象者氏名・年齢・社員番号・
・雇用形態
・担当・職務内容
・勤務形態(契約日数・時間）
・既往歴
・住所
・家族情報／同居者情報
【②行動履歴・濃厚接触】
・直近の行勤怠履歴（勤務中の行動、社員ならびに外部関係者との接触の有無、その内容等）
・行動履歴（発症２日前、４日前、１週間、２週間など複数回答あり）
・時系列に発症・病状、濃厚接触者の有無
・感染したと疑われる場所・行動・日時
・社内で使ったモノ、施設
・(本人又は家族)の海外・県外へ渡航歴、濃厚接触者との接触の有無
・濃厚接触者以外で、接触をした人
・最終出勤日
【③本人・および家族の健康状態】
・本人および家族の健康状態
・いつ発熱(症状）の発現日／場所／症状
【④受診履歴】
・病院受診の日時（病院名、受診科目）
・検査の方法、結果の通知方法
・PCRテストの実施機関・結果判明の日時
・医師の診断・アドバイスなど
・本人が気が付いたこと、何か気になること
・保健所への連絡状況（保健所、指示内容）
【⑤今後の予定】
・今後の療養方法（入院、入院待ち、自宅待機、ホテルなど滞在）
・現在の業務内容、今後２週間程度の業務内容
・業務の引継ぎ状況
【⑥流言対策】
・感染についての報告者（本人以外に本件を知っている人、伝えた理由）
【⑦その他】
・必要な支援
・会社にしてほしいこと
・濃厚接触者や関係者へ、自身が感染したことを伝える同意
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