2023年10月1日から開始予定のインボイス制度は、免税事業者側だけでなく、免税事業者と取引を行う企業側にも注意が必要だ。企業担当者が気をつけるべきポイントについて、ネクセル総合法律事務所の藪木健吾弁護士に聞いた。
2023年10月1日からのインボイス制度開始に向けて、多くの企業が、適格請求書発行事業者登録番号の確認のために取引先に対するアンケート調査を行っています。
取引先が適格請求書発行事業者か否かによって経費計上できる額が変わってくるわけですから、企業としては、「できれば適格請求書発行事業者としか取引をしたくない」「取引先には、ぜひ適格請求書発行事業者として登録して欲しい」という思いが生じるのは当然のことかもしれません。
そのため、適格請求書発行事業者登録を行うかどうかが不明確な取引先に対しては、「適格請求書発行事業者登録を行う予定があるか、登録を行う場合にはいつまでに行う予定なのか」といった聞き取りを行っている企業も多いことと思われますが、アンケート調査時の文言やアンケート調査後の対応が独占禁止法や下請法に抵触しないよう、注意が必要です。
独占禁止法の特別法に位置する下請法については取引の内容や事業者の資本金規模という比較的明確な基準を満たす場合に問題となるため、取引内容や事業規模によって適用の有無は予測しやすいものです。他方、独占禁止法自体には下請法のような明確な基準があるわけではなく、全ての事業者が対象となり得るため、下請法に該当しない企業においてもリスク管理は不可欠です。
取引先に対して「適格請求書発行事業者登録を行って欲しい」という打診を行うことが直ちに問題となるわけではありません。また、「登録を行わずに免税事業者であり続ける場合には、インボイス制度が開始した後に生じる報酬額を調整したい」といった交渉を行うことも可能ですし、その結果として取引を終了させることになったとしても、直ちに独占禁止法や下請法違反に問われるわけではありません。
注意が必要な例としては、取引先に対して交渉の機会を設けず、免税事業者に不利益となる取引条件を一方的に決定・通知してしまうことが挙げられます。具体的には、取引先に送付するアンケートの中で「適格請求書発行事業者として適格請求書を発行いただけない場合には、消費税分をお支払いすることはできません」や「今後は適格請求書発行事業者のみと取引を行っていきます」など取引価格の引き下げや契約の打ち切りと捉えられかねない文言を用いているようなケースは要注意です。
このような文言をアンケートで用いていたからといって、前後の文脈や実質的な交渉対応の状況等を踏まえて判断する必要があるため、それだけで必ずしも法に抵触するわけではありません。ただ、一般的にこのような文言は、受注者側が「その申し出を受け入れるしかない」と感じるような心理的圧迫を招きやすく、仮に企業が交渉を行っていたとしても形式的な交渉にすぎないと考えられる可能性もあり、独占禁止法における『優先的地位の濫用』(優先的地位の濫用とは、自己の取引上の地位が相手方に優越している一方の当事者が、取引の相手方に対して、その地位を利用して正常な商慣習に照らし、不当に不利益を与える行為を指します。独占禁止法第2条第9項第5号)にあたると判断されるおそれが高いといえます。これらは一例であり、その他の場面でも、適格請求書発行事業者にならない場合に取引先に不利益を被らせるような内容(協賛金等の負担の要請や、特定の商品の購入やサービスの利用を強制するような場合、適格請求書発行事業者となることへの慫慂等)を通知、申し出るような場合には注意すべきです。インボイス制度の実施を契機として取引先に対する適格請求書発行事業者としての登録状況の調査のためのアンケートを実施する際や取引内容の見直しを検討したい場合には、独占禁止法や下請法に反しないように慎重に対応しましょう。
どのような対応が独占禁止法や下請法に抵触しうるかについては、中小企業庁がまとめた資料が参考になります。
参考:インボイス制度後の免税事業者との取引に係る下請法等の考え方/中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/download/duty_invoice_s03.pdf
参考:免税事業者及びその取引先のインボイス制度への対応に関するQ&A/財務省・公正取引委員会・経済産業省・中小企業庁・国土交通省
https://www.jftc.go.jp/dk/guideline/unyoukijun/invoice_qanda.html
また、令和4年1月26日に改正された下請法の運用基準の改正によって、労務費、原材料費、エネルギーコストの上昇を取引価格に反映しない取引は、下請法上の「買いたたき」に該当するおそれがあることが明確化されています。
運用基準では、直接的にインボイス制度に触れられてはおりませんが、「インボイス制度後の免税事業者との取引に係る下請法等の考え方」の事例2では、一部の交渉行為が「買いたたき」として問題となるおそれがある旨紹介されていることからも、合わせて確認しておくと良いでしょう。
参考:(令和4年1月26日)「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化施策パッケージ」に関する取組について(2「下請代金支払遅延等防止法に関する運用基準」の改正)/公正取引委員会
https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/2022/jan/220126.html
独占禁止法上の優越的地位の濫用に該当すると判断された場合には、公正取引委員会による排除措置命令(独占禁止法20条、61条)を受けるだけでなく、違反行為に係る期間(始期は調査開始日から最長10年前まで遡及)における違反行為の相手型との取引額に算定率(1%)を掛けた額の課徴金納付命令を受ける可能性があります(独占禁止法20条の6、62条)。また、下請法が適用され、「下請代金の減額」(下請法4条1項3号)や「買いたたき」(下請法4条1項5号)行為でると判断された場合には、公正取引委員会から違反行為に対する勧告(下請法7条)を受けるだけでなく、50万円以下の罰金(下請法10条)が課せられる可能性があります。
これらに違反したと判断された場合には、社名や違反した内容等が公正取引委員会のホームページ上で公表されるほか、メディアに取り上げられる可能性もあり、レピュテーションの観点でも企業が受けるダメージは決して少なくありません。
インボイス制度についての相談窓口はもちろん、公正取引委員会は独占禁止法や下請法に関する情報提供フォームや相談窓口等を広く設けており、誰もが気軽に相談できる設計を行っておりますので、企業としては、自社が下請法や独占禁止法に違反したと通報されないようご注意ください。
下請法や独占禁止法に抵触しないよう、どのように対応すればよいか?
下請法や独占禁止法に抵触しないよう、企業はどのように対応すれば良いのでしょうか?
企業としては、取引条件の変更や、実質的に変更といえるような代替案の提示を行うことを視野にアンケートの実施や、交渉を行うことを想定されているかと思います。
インボイス制度に関するアンケートを実施する場合においては、先ほど述べたような一方的な取引条件の変更通知等は行うべきではありません。アンケートはなるべく事実確認の目的にとどめるべきですし、アンケート対象の取引先が不利益を強いられているといった心理的圧迫を受ける可能性のある文言は極力記載しないことが重要です。
また、取引条件の変更を行う場合には、形式的な話し合いの場を設けるのではなく、実質的な交渉の機会を設けることが求められます。実質的な交渉の機会があったか否かは、実際の取引先との交渉の進め方次第にはなるため、取引先との交渉を実際に担当する社内の担当者に対して独占禁止法や下請法への教育研修を行い、事前に交渉の場で行ってはいけない対応を周知徹底することが重要です。
可能なら、トークスクリプトを作成することも考えられます。各企業のスタイルにもよりますが、社内でも法務部や弁護士がレビューできるようなメール等で取引先との交渉を完結させることで、強制的な交渉は行っていないとの裏付けを確保しつつ、適切な交渉を進めることは可能でしょう。
その上で、企業としては、実際に教育研修を行っていたことの証跡は残しておくべきですし、取引先との交渉に用いたメール等は遡って確認できるようにしておくことが望ましいといえます。
実際に何が可能かは、会社の規模や、業界事情、取引先との関係値によって変わるため、適宜法務部や外部の専門家にご相談ください。
続く
17年に弁護士登録(第一東京弁護士会)、23年より株式会社FLUXのCorporate Design本部経営管理部所属。そのほか、21年よりNEXs Tokyoパートナー、22年より第一東京弁護士会法教育委員会副委員長等として活動中。 企業に対し外部アドバイザーとして支援を行うほか、出向等により企業内部からの課題抽出、体制構築その他法務業務全般についての支援も行う。
主な取扱い分野は、IT・AI・データ戦略・広告・医療法務・知財(商標権、著作権、不正競争防止法)。